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El 23 de noviembre, Samsung Electronics hizo una disculpa formal a todas las víctimas de enfermedades relacionadas con el trabajo que trabajaban en las líneas de producción de chips y pantallas de la compañía, resolviendo la larga disputa que duró más de una década.

El presidente y CEO de Samsung Electronics, Kim Ki-Nam, quien encabeza la división de soluciones de dispositivos cruciales del gigante tecnológico, expresó un profundo pesar en nombre de la compañía por las víctimas, afirmando que Samsung hará todos los esfuerzos posibles para cumplir con el plan de compensación preparado por el comité de mediación. .

"Los queridos colegas y las familias han sufrido durante mucho tiempo, pero Samsung Electronics no se ocupó del asunto antes", dijo Kim. "Nos faltó ser considerados con tales dolores y resolvimos el problema rápidamente.

"Samsung Electronics tampoco gestionó los riesgos de salud en forma total y completa en nuestras líneas de producción de pantallas de cristal líquido y chip. Hoy deseamos expresar una sincera disculpa a los trabajadores que sufrieron enfermedades, así como a sus familias", agregó Kim. .

Los empleados se dirigen a trabajar en la fábrica de Samsung en la provincia de Thai Nguyen, al norte de Hanoi, Vietnam. Imagen: Reuters

El enfrentamiento con el gigante tecnológico surcoreano surgió cuando Hwang Yu-mi, quien trabajaba en una línea de producción de chips Samsung, murió de leucemia en 2007.

Las víctimas han afirmado que Samsung debería proporcionar una compensación, pedir disculpas y proponer medidas para prevenir nuevos brotes, Yonhap informó la agencia de noticias.

El mayor fabricante de chips del mundo y los partidarios de la Salud y los Derechos de las Personas en la Industria de Semiconductores (SHARPS), un grupo de víctimas, acordaron aceptar cualquier decisión tomada por un comité de mediación en julio, incondicionalmente.

A principios de este mes, el comité de mediación anunció el acuerdo que incluía una compensación de hasta 150 millones de wones (US $ 132,000) por enfermedad. El plan de compensación también cubre las enfermedades congénitas que sufren los hijos de las víctimas. Sin embargo, el acuerdo no reconoció que el entorno laboral esté directamente relacionado con las enfermedades que afectan a algunos empleados.

El viernes, Samsung y las víctimas aceptaron y firmaron el plan de mediación según lo acordado en julio. Funcionarios del gobierno y de la industria también asistieron al evento.

Kim reiteró que Samsung aceptará incondicionalmente la mediación.

Samsung dijo que la compensación será realizada por un tercero. Jipyong, un bufete de abogados de Corea del Sur. La fecha límite para la compensación es el 31 de octubre de 2028, aunque puede ampliarse según las circunstancias.

Todos los trabajadores antiguos o antiguos de Samsung y sus subcontratistas, que han servido en las líneas de producción de chips y LCD de la compañía en Giheung, al sur de Seúl, desde 1984 serán elegibles para solicitar una compensación.

Junto con la compensación, Samsung donó 50 mil millones de won a la Agencia de Seguridad y Salud Ocupacional de Corea para ayudar a mejorar la seguridad y salud de los trabajadores en el país.

El fondo se utilizará para la investigación y la construcción de instalaciones para la seguridad industrial.

Samsung y Jipyong planean abrir una oficina para llevar a cabo el plan de compensación en diciembre y comenzar el proceso dentro de este año lo antes posible.

"Honestamente, la disculpa de hoy hecha por un CEO de Samsung Electronics no es suficiente para las víctimas de las enfermedades relacionadas con el trabajo", dijo el padre de Hwang Yu-mi, Sang-ki. "Pero consideraré la disculpa como la resolución de Samsung Electronics".

"Todavía tenemos más tareas. Las enfermedades relacionadas con el trabajo no se limitan a los segmentos de chips y LCD de Samsung Electronics.

"También hay trabajadores enfermos de Samsung Electro-Mechanics, Samsung SDS, Samsung SDI y otros afiliados, después de manejar sustancias peligrosas", agregó Hwang. "Espero que Samsung prepare una compensación integral para todos los trabajadores que sufren de tales enfermedades".

By Maria Montero

Me apasiona la fotografía y la tecnología que nos permite hacer todo lo que siempre soñamos. Soñadora y luchadora. Actualmente residiendo en Madrid.