Didi, de China, está despidiendo al 15% de su personal.

Didi planea dejar ir al 15 por ciento de sus empleados o unas 2,000 personas este año, según comentaron las fuentes a TechCrunch. El recorte se produce cuando el gigante transporte se enfrenta a un entorno regulatorio más estricto que restringe el suministro y la reacción violenta de los conductores de dos asesinatos de pasajeros de alto perfil el año pasado.

El presidente ejecutivo, Cheng Wei, hizo el anuncio durante una reunión interna el viernes por la mañana cuando dijo a la gerencia que Didi reducirá sus negocios no básicos y aumentará las inversiones en áreas clave, incluida la tecnología de seguridad, ingeniería de productos, gestión de conductores fuera de línea y operaciones internacionales.

Las fuentes no especificaron cuáles de las unidades comerciales de Didi se ven afectadas por el despido, pero dijeron que Didi agregará 2.500 nuevas contrataciones para fines de año para trabajar en las prioridades de la compañía, lo que le dará a la compañía un total de aproximadamente 13,000 empleados en todo el mundo .

Además, Didi trabajará para aumentar la eficiencia operativa, un problema que Didi también abordó durante una importante reorganización en diciembre. Un portavoz de Didi declinó hacer comentarios.

A principios de esta semana, el portal de noticias sobre tecnología china 36Kr informó que Didi perdió $ 1.6 mil millones en 2018 y gastó $ 1.67 mil millones en subsidios para conductores. Según una nota interna que Cheng hizo en septiembre, Didi perdió 4 mil millones de yuanes ($ 590 millones) en el primer semestre de 2018 y la compañía no había sido rentable durante seis años.

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