Los empleados de Riot se retiran para protestar contra las políticas de la demanda de la compañía

Durante las últimas dos semanas, Riot Games se ha encontrado combatiendo a sus propios empleados mientras la compañía busca promulgar y hacer cumplir las políticas que evitan que los empleados los demanden por demandas de acoso sexual y agresión sexual. La versión corta es que Riot quiere que sus empleados solo puedan llevarlos a arbitraje, no a los tribunales, cuando demanden a la compañía por casos de agravios sexuales como agresión o acoso. Si bien Riot se retractó la semana pasada al solo imponer el arbitraje para los empleados antiguos y al optar por no participar en los futuros, todavía tiene muchos problemas.

Hoy, los empleados de Riot en Los Ángeles han organizado una huelga en protesta por esta elección. No solo desestimaría las demandas actuales impuestas a Riot por parte de ex empleados, sino que también significa que los empleados actuales no tendrían el derecho de llevar a Riot a los tribunales de manera neutral. Los empleados esperan colectivamente que el hecho de salir obligue a Riot a reconsiderar su postura.

El sitio web de Esports, Upcomer, tomó fotografías a las afueras de Riot y muestra la huelga en progreso.

En el corazón de la huelga no está necesariamente solo el arbitraje, sino más bien los problemas culturales en Riot que están a punto de estallar.

"El lugar donde trabaja no debería definir cómo puede usar el sistema judicial", me dijo un manifestante por mensajes directos bajo la condición de anonimato. "La administración nos reunió a todos en una habitación el año pasado y dijo 'Te escuchamos, queremos ser mejores' '. Bueno, esta es tu oportunidad. Sé mejor ".

"No pienso [Riot] aprendí algo durante el último año de bullsh * t ", dijo otro empleado." Pusieron una mejor cara de relaciones públicas en las cosas, se portaron bien con los medios de comunicación observándolos, pero sus empleados aún son prescindibles para ellos. Si alguna vez me sucedió algo, voy a tocar el timbre más fuerte que pueda. El hecho de que no quieran que lo haga es un problema casi tan grande ".

Si bien Riot ha dicho que está dispuesto a reunirse con los empleados en pequeños grupos, la compañía ha duplicado su requisito de arbitraje para los empleados actuales. Los empleados están considerando desafiar esta idea en la corte si es necesario, pero creen que su mejor oportunidad para detener esto es evitar que siga adelante en primer lugar. Para ello, la huelga es la punta de la lanza.

"No creo que a la gerencia le importe que estemos aquí", dijo uno de los empleados con los que hablé. "Pero les importa que la gente sepa que no les importa".