El gigante tecnológico de Taiwán Foxconn admitió el viernes que los pasantes de la escuela habían trabajado horas extras y turnos nocturnos en una fábrica en China, culpando a la "supervisión laxa" de la administración local.
La declaración de Foxconn, el mayor fabricante de electrónica por contrato del mundo que ensambla productos para Apple y otras marcas internacionales, se produjo después de que una investigación en el periódico descubrió que cientos de escolares de entre 16 y 18 años fueron reclutados para fabricar los dispositivos Alexa de Amazon.
Gran Bretaña El guardián reportado que a los adolescentes de las escuelas de la ciudad de Hengyang, en el centro sur del país, se les pidió que trabajaran noches y horas extra como "parte de un controvertido y a menudo ilegal intento de cumplir con los objetivos de producción".
Imagen representativa de Alexa.
Foxconn dijo en un comunicado que ha duplicado el monitoreo de su programa de pasantías con sus escuelas asociadas "para garantizar que, bajo ninguna circunstancia, se permitirá a los pasantes trabajar horas extras o noches".
"En el pasado, hubo casos en los que una supervisión laxa por parte del equipo de gestión local permitió que esto sucediera … esto no es aceptable y hemos tomado medidas inmediatas para garantizar que no se repita".
La compañía también admitió que "ha habido ocasiones" en que el porcentaje de pasantes excedió los niveles permitidos y dijo que ha tomado medidas para cumplir con la legislación laboral pertinente.
Foxconn emplea a más de un millón de trabajadores en China y es el empleador privado más grande del país donde la mano de obra barata ayudó a impulsar el meteórico aumento de la compañía.
Fue objeto de atención hace varios años tras las denuncias de suicidios de empleados, disturbios laborales y el uso de pasantes menores de edad en sus fábricas.
En 2012, Foxconn admitió haber empleado ilegalmente a niños de hasta 14 años en líneas de ensamblaje en una planta en China, después de informes de medios chinos y China Labor Watch con sede en Estados Unidos.
La compañía también fue criticada por sus prácticas laborales luego de una serie de suicidios reportados en 2010 que los activistas atribuyeron a las duras condiciones de trabajo, lo que provocó llamadas para un mejor tratamiento del personal.
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Via: FirstPost
