Tesla violó las leyes laborales nacionales cuando impidió injustamente a los trabajadores sindicalizarse, dictaminó el viernes un juez de derecho administrativo en California.
El fallo, que probablemente será apelado, fue reportado por primera vez por Bloomberg. Tesla no ha respondido a una solicitud de comentarios. TechCrunch actualizará el artículo si Tesla responde.
El fabricante de automóviles y CEO Elon Musk El juez Amita Baman Tracy ordenó que tomara varias medidas para remediar las violaciones, incluida la restitución y el pago a un empleado despedido del sindicato. El juez también ordenó a Musk que celebrara una reunión pública y leyera en voz alta los resultados a los empleados de la fábrica informándoles que la NLRB concluyó que la compañía había violado la ley.
De la sentencia:
Recomiendo que se le ordene a la Demandada convocar a sus empleados y tener a Elon Musk (o, si ya no es el director ejecutivo, un funcionario administrativo de alto rango), en presencia de guardias de seguridad, gerentes y supervisores, un agente de la Junta y un agente 15 del Sindicato, si la Región y / o el Sindicato lo desean, lea el aviso en voz alta a los empleados o, a opción del Demandado, permita que un agente de la Junta, en presencia de Musk, lea el aviso a los empleados en el Fremont instalación solamente.
La NLRB, si bien puede determinar que Tesla violó la ley, tiene un alcance limitado, señaló Bloomberg. La NLRB, por ejemplo, no puede responsabilizar personalmente al ejecutivo, ni puede evaluar daños punitivos.
El fallo, que se publicó el viernes, encontró que Musk y Tesla habían violado la Ley Nacional de Relaciones Laborales al reprimir los intentos de organizar un sindicato en Fremont de la compañía. Calif., Fábrica. El juez determinó que Tesla violó las leyes laborales cuando creó reglas que impedían que los empleados fuera de servicio distribuyeran panfletos de organización sindical en el estacionamiento de Fremont, despidieron a dos trabajadores injustamente e interrogaron a los empleados sobre sus actividades sindicales. El juez también determinó que los tweets de Musk violaban la ley cuando implicaba que los trabajadores sindicalizados tendrían que renunciar a las opciones sobre acciones pagadas por la compañía.
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