La junta de Alphabet está investigando a los ejecutivos sobre las denuncias de acoso sexual y otras conductas indebidas.

La junta directiva de Alphabet ha abierto una investigación sobre cómo los ejecutivos de la compañía han manejado los reclamos de mala conducta, informó CNBC hoy luego de ver los materiales que, según dice, muestran que se ha formado un subcomité independiente, y una firma de abogados contratada, para investigar los problemas.

Uno de los sujetos de esos reclamos es el director legal de la compañía, David Drummond, cuya relación extramarital hace mucho tiempo con un empleado apareció por primera vez en una historia de The Information en 2017, un día después de que el medio informara que otro ex ejecutivo, Android El creador Andy Rubin, había abandonado la compañía antes de que una investigación interna determinara que había mantenido una relación inapropiada con un subordinado.

Rubin, quien desde entonces cofundó la startup de productos electrónicos de consumo Essential, ha negado sistemáticamente cualquier irregularidad. Aún así, enfureció a los empleados de Google que se enteraron casi un año después en una investigación del New York Times de que había negociado un paquete de indemnización de 90 millones de dólares cuando salía por la puerta.

No fue el único ejecutivo al que Google le pagó después de ser acusado de acoso sexual. El ex vicepresidente senior de búsqueda, Amit Singhal, también fue acusado de acoso sexual, y decidió abandonar la compañía porque, según los informes, estaba investigando el incidente. Singhal, que pasó 15 años con Google y también negó haber actuado mal, recibió un pago que finalmente ascendió a $ 15 millones.

Ambos pagos fueron aprobados por el Comité de Compensación y Desarrollo de Liderazgo de Google. Hoy, ese comité está dirigido por los inversores John Doerr y Ram Shriram, junto con el Oficial Principal de Finanzas de GIlead Sciences, Robin Washington, aunque Washington solo fue incluido en el directorio de Alphabet en abril.

Otros empleados también han acusado a la compañía de no hacer lo suficiente para detener el acoso sexual en años anteriores, incluido un ex ingeniero de Google que anunció en Twitter en 2015 que la gerencia de Google la había acosado sexualmente durante mucho tiempo y que la compañía, a pesar de sus quejas, lo hizo nada al respecto e incluso apoyó a sus acosadores.

Aún no está claro por qué la compañía ha esperado hasta ahora para tomar esta acción, pero CNBC sugiere que los titulares recientes que involucran a Drummond son al menos parte del motor.

Fue a fines de agosto cuando su ex colega, Jennifer Blakely, publicó una publicación en Medium en la que describía a Drummond como un filántropo en serie que dejó a su esposa por Blakely, luego dejó a Blakely y al hijo que tuvo con ella por otro ahora ex Empleado de Google.

Blakely también afirmó que Drummond había tenido "una aventura amorosa con su" asistente personal "a quien se mudó a una de sus nuevas casas".

Un día después, Drummond emitió una declaración propia, reconociendo su relación con Blakely y su "ruptura difícil hace 10 años". Luego continuó diciendo que "como era de esperar, hay dos lados para todos los conversaciones y detalles que Jennifer relata, y yo tengo una opinión muy diferente sobre lo que sucedió. He discutido estos reclamos directamente con Jennifer, y me referí a los detalles de nuestra relación con nuestro empleador en ese momento ".

Entonces Drummond dijo en su declaración que quería "abordar un reclamo que toca asuntos profesionales. Aparte de Jennifer, nunca comencé una relación con nadie más que trabajara en Google o Alphabet. Cualquier sugerencia de lo contrario es simplemente falsa ".

Días después de emitir el comunicado, Drummond se casó con un empleado de Google con el que había estado saliendo.

Drummond, quien continuó en su papel principal en Alphabet y recibió $ 47 millones el año pasado, esta semana vendió $ 27 millones en acciones, según documentos de la SEC. Es posible que necesite algo de esto por honorarios legales.