los IBM junta directiva ha elegido Arvind Krishna como director ejecutivo de la empresa y miembro de la junta directiva, efectivo 6 de abril, 2020. Krishna es actualmente vicepresidente senior de IBM para Cloud y Cognitive Software, y fue uno de los principales arquitectos de la adquisición de sombrero rojo.

James Whitehurst, El vicepresidente senior de IBM y CEO de Red Hat, también fue elegido por la junta como presidente de IBM, efectivo 6 de abril2020. Virginia Rometty, La presidenta de IBM, presidente y directora ejecutiva, continuará como presidenta ejecutiva de la junta y servirá hasta el final del año, cuando se jubilará después de casi 40 años en la compañía.

"Arvind es el CEO correcto para la próxima era en IBM", dijo Rometty. “Es un tecnólogo brillante que ha desempeñado un papel importante en el desarrollo de nuestras tecnologías clave, como la inteligencia artificial, la nube, la computación cuántica y la cadena de bloques. También es un excelente líder operativo, capaz de ganar hoy mientras construye el negocio del mañana. Arvind ha hecho crecer el negocio de software cognitivo y en la nube de IBM y lideró la adquisición más grande en la historia de la compañía. A través de sus múltiples experiencias en el manejo de negocios en IBM, Arvind ha creado un historial sobresaliente de transformaciones audaces y resultados comerciales probados, y es un líder auténtico e impulsado por los valores. Está bien posicionado para llevar a IBM y sus clientes a la era de la nube y cognitiva ".

"Jim también es un líder experimentado que ha posicionado a Red Hat como el proveedor líder mundial de soluciones y servicios de software de TI empresarial de código abierto, y ha estado expandiendo rápidamente el alcance y los beneficios de esa tecnología a un público aún más amplio como parte de IBM". Rometty continuó. "En Arvind y Jim, la junta ha elegido un equipo de liderazgo técnico y experto en negocios".

Virginia Rometty, De 62 años, se convirtió en presidenta, presidenta y directora ejecutiva de IBM en 2012. Durante su mandato, realizó cambios audaces para reposicionar a IBM para el futuro, invirtiendo en segmentos de alto valor del mercado de TI y optimizando la cartera de la compañía. Bajo el liderazgo de Rometty, IBM adquirió 65 empresas, desarrolló capacidades clave en la nube híbrida, la seguridad, la industria y los datos, y la IA, tanto orgánica como inorgánica, y completó con éxito una de las mayores adquisiciones de tecnología de la historia.

Reinventó más del 50% de la cartera de IBM, construyó un $ 21 mil millones (€ 19 mil millones) negocio de la nube híbrida y el liderazgo establecido de IBM en inteligencia artificial, computación cuántica y blockchain, mientras se deshace $ 9 mil millones (€ 8.1 mil millones) en ingresos anuales para enfocar la cartera en las ofertas integradas de alto valor de IBM.

Rometty también estableció a IBM como la voz líder de la industria en ética de la tecnología y administración de datos, trabajando incansablemente para introducir nuevas tecnologías de manera segura en la sociedad y permitiendo que personas de diversos orígenes y niveles educativos participen en el futuro digital. Ella se ha comprometido a desarrollar talento y habilidades en todo el mundo. Creó miles de empleos en New Collar y abogó por la reinvención de la educación en todo el mundo, incluido el crecimiento explosivo de las escuelas secundarias de seis años Pathways in Technology Early College, o P-TECH, que están ayudando a preparar a la fuerza laboral del futuro. cientos de miles de estudiantes en 200 escuelas y 24 países.

"Ginni ha proporcionado un liderazgo sobresaliente para IBM, transformando sustancialmente la empresa y marcando el comienzo de una nueva era cognitiva y en la nube", dijo Michael Eskew, director principal de la junta directiva de IBM. "Ha tomado medidas estratégicas audaces para reposicionar a IBM para el futuro, eliminando negocios y creciendo nuevas unidades de forma orgánica y mediante la adquisición, todo mientras logra una diversidad récord y compromiso de los empleados y establece el estándar de la industria para la ética tecnológica responsable y la administración de datos".

"Con la sólida base ahora establecida por Ginni para el futuro de IBM, la junta confía en que Arvind es el CEO correcto para dirigir IBM", continuó Eskew. "La Junta ejecutó un proceso de sucesión de clase mundial y encontró en Arvind un líder con visión para los negocios, habilidades operativas y visión tecnológica necesaria para guiar a IBM en esta industria en rápido movimiento".

James Whitehurst

"Arvind piensa y ejecuta directamente en la intersección de negocios y tecnología", dijo Alex Gorsky, presidente del Comité Ejecutivo de Recursos de Gestión y Compensación de la junta. “Es un líder ideal para suceder a Ginni y llevar a IBM y sus clientes al próximo capítulo de la era de la nube y cognitiva. Jim ha sido una gran adición al equipo de liderazgo de IBM. Sus considerables habilidades comerciales y de liderazgo ayudarán a IBM a crecer y prosperar, y como presidente ayudará a Arvind e IBM a continuar acelerando y escalando los beneficios de Red Hat, al tiempo que garantiza que Red Hat también conserve su cultura única y su compromiso con la innovación de código abierto. "

"Estoy encantado y humilde de ser elegido como el próximo director ejecutivo de IBM, y aprecio la confianza que Ginni y la junta han depositado en mí", dijo Krishna. “IBM tiene gente y tecnología tan talentosas que podemos unirnos para ayudar a nuestros clientes a resolver sus problemas más difíciles. Tengo muchas ganas de trabajar con IBMers, Red Hatters y clientes de todo el mundo en este momento único de cambio acelerado en la industria de TI. Tenemos grandes oportunidades por delante para ayudar a nuestros clientes a avanzar en la transformación de su negocio y, al mismo tiempo, seguir siendo el líder mundial en la administración confiable de la tecnología. Jim será un gran socio en el próximo paso de este viaje ".

"Estoy realmente honrado de ser elegido como presidente de IBM", dijo Whitehurst. “Espero con interés trabajar con Arvind, y con IBMers y Red Hatters por igual, para continuar reuniendo lo mejor de nuestras compañías y culturas. He tenido la oportunidad de interactuar con los empleados de IBM en toda la compañía en los últimos meses, y me ha impresionado mucho el equipo talentoso y dedicado que tenemos. Cuando me uní por primera vez, dije que creo que tenemos la oportunidad de ser la compañía de tecnología definitoria del siglo XXI. Después de trabajar con nuestros clientes, IBMers y Red Hatters en los últimos meses, estoy aún más convencido de esa oportunidad hoy ”.