Algunos expertos en inteligencia artificial de alto perfil dejaron Google después del controvertido despido del líder en ética Timnit Gebru.
Gebru fue despedida de Google después de criticar las prácticas de la compañía en un correo electrónico luego de una disputa sobre un documento que le dijeron que no publicara y que cuestionaba si los modelos lingüísticos pueden ser demasiado grandes y si pueden aumentar los prejuicios y las desigualdades. En su correo electrónico, Gebru también expresó su frustración por la falta de progreso en la contratación de mujeres en Google.
Jeff Dean, director de investigación de Google, reprendió algunas de las afirmaciones de Gebru en un correo electrónico a los empleados. Dean afirma que Gebru solo compartió el documento un día antes de su fecha límite, cuando el proceso de revisión interna requiere dos semanas, y luego "en lugar de esperar los comentarios de los revisores, fue aprobado para su envío y enviado".
La carta no ha convencido a todos los empleados de Google y muchos siguen expresando preocupaciones sobre las políticas de la empresa. Algunos incluso han decidido que ya no pueden trabajar en Google:
Kannan continuó explicando qué era la "línea roja personal" y por qué la escribió:
Según Reuters, el director de ingeniería David Baker también presentó su renuncia después de 16 años en Google.
En su carta, Baker dijo que el despido de Gebru "extinguió (su) deseo de continuar como Googler". Añadió: “No podemos decir que creemos en la diversidad y luego ignorar la notoria ausencia de muchas voces dentro de nuestras paredes”.
Se pueden establecer similitudes en cómo al menos una docena de empleados de Google optaron por entregar sus renuncias después de que Google firmó un contrato con el Pentágono para desarrollar tecnologías de inteligencia artificial para drones militares. Google finalmente abandonó el controvertido contrato y fue recogido por Palantir en su lugar.
Parece que Google tiene mucho más trabajo por hacer para restaurar la confianza y evitar que más expertos lleven sus talentos a otra parte.
(Foto de Jos Speetjens en Unsplash)
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