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Hey, fundadores entre conciertos: ¿y ahora qué?
Si salió de su última compañía por dinero de avión y ahora es rico de forma independiente, ¡felicitaciones! Si desea construir otra empresa, simplemente autofinancia. Si desea capital externo, los capitalistas de riesgo lo perseguirán para invertir.
Desafortunadamente, la mayoría de los fundadores no están en esa posición: nueve de cada 10 startups fracasan. Incluso si logra una valoración alta, podría terminar como los fundadores de FanDuel: sus inversores se beneficiaron de una salida de 465 millones de dólares; los fundadores obtuvieron cero.
Como alguien con "fundador" en su currículum, se enfrenta a un desafío mayor al intentar conseguir un trabajo asalariado tradicional. Ya ha demostrado que realmente desea liderar una empresa y no solo ascender en la escalera, lo que significa que algunos empleadores menos probable para contratarte. Un artículo de investigación encontró:
[F] los fundadores anteriores reciben menos devoluciones de llamada que los no fundadores; sin embargo, no todos los fundadores tienen la misma desventaja. Los ex fundadores de empresas exitosas reciben aún menos [énfasis agregado] devoluciones de llamada que los ex fundadores de empresas fallidas. A través de 20 entrevistas con reclutadores técnicos, destacamos los mecanismos que impulsan este descuento en la experiencia del fundador: preocupaciones relacionadas con la capacidad del solicitante para encajar y seguir comprometido con el empleo asalariado y la empresa contratante.
En mi empresa anterior, ff Venture Capital, invertimos en una empresa cofundada por Nate Jenkins, quien tuvo una salida exitosa, pero no lo suficiente como para comprar un avión privado. Ahora está investigando su próxima oportunidad y se está entrevistando para algunos trabajos. Al final de una entrevista reciente, el entrevistador resumió: "Te contrataré, pero ¿es esto lo que realmente quieres hacer?"
Dicho esto, Samuel Sabin, CEO de HireBlue, observó: “Algunos fundadores que trabajan mejor con más recursos a su disposición pueden ser elegidos para roles de intraemprendimiento. Además, algunas empresas valoran la mentalidad emprendedora ".
Entonces, ¿qué debería hacer? ¿Especialmente si su compañero de vida y / o cuenta bancaria están quemados por la volatilidad de los ingresos de las nuevas empresas?
Yo mismo estuve en esta situación cuando cerré una startup y salí de otras dos. Creo que tienes seis opciones principales:
Iniciativas de tiempo completo
Lanzar una nueva empresa.
Consigue un trabajo.
Actividades a tiempo parcial
Inversión ángel, capital riesgo y mentoría.
Consultante.
Vender productos de información.
Educación y superación personal.
En Versatile VC, nuestro nuevo fondo de capital riesgo, estamos creando una comunidad en línea solo para fundadores que están en transición, el siguiente paso de los fundadores. Esperamos que se una a nosotros!
Iniciativas de tiempo completo
Lanzar una nueva empresa
Si desea trabajar en su idea de inicio, el listón para iniciar una empresa siempre debe ser muy alto. Los capitalistas de riesgo tienen una cartera diversificada y la mayoría de sus inversiones mueren. No tiene una cartera diversa, por lo que corre mucho más riesgo que los capitalistas de riesgo. Para obtener recursos gratuitos que le ayudarán a investigar sus ideas, consulte ¿Qué startup creará? Identificación de espacios en blanco del mercado.
