Apple no se está retractando de su modelo de trabajo híbrido que requerirá que la mayoría de los empleados regresen a la oficina tres días a la semana a partir de principios de septiembre. Las posiciones completamente remotas serán extremadamente limitadas.
"Creemos que la colaboración en persona es esencial para nuestra cultura y nuestro futuro", dijo Deirdre O’Brien, vicepresidente senior de comercio minorista y personas, en una grabación de video vista por The Verge. "Si nos tomamos un momento para reflexionar sobre nuestros increíbles lanzamientos de productos el año pasado, los productos y la ejecución del lanzamiento se construyeron sobre la base de años de trabajo que hicimos cuando estábamos todos juntos en persona".
La noticia llega casi un mes después de que el CEO de Apple, Tim Cook, enviara un correo electrónico diciéndoles a los empleados que la compañía estaba implementando un nuevo modelo de trabajo que les obligaría a regresar al trabajo en la oficina los lunes, martes y jueves a partir del otoño.
A raíz de ese anuncio, los empleados de Apple escribieron una carta diciendo que algunos empleados se habían visto obligados a renunciar debido a la política y pidiendo a Cook que cambiara su postura. Pidieron que todos los equipos tuvieran la opción de trabajar de forma remota, y señalaron que “sin la inclusión que brinda la flexibilidad, muchos de nosotros sentimos que tenemos que elegir entre una combinación de nuestras familias, nuestro bienestar y estar capacitados para hacer lo mejor trabajar o ser parte de Apple ".
Ahora, Apple esencialmente está negando esa solicitud, diciendo que cualquier decisión de trabajo remoto se tomará "caso por caso con cualquier nuevo puesto remoto que requiera la aprobación ejecutiva".