Casi 1.000 empleados de Activision Blizzard se pronuncian en contra de la respuesta "abominable" de la compañía a los detalles de la demanda laboral en curso que se hace pública. La respuesta de los ejecutivos denunció la demanda, alegando que los detalles representados en la documentación legal eran "infundados", "distorsionados" y "falsos". Puede leer la declaración completa aquí, pero ahora los empleados heridos por la respuesta de la compañía y la cultura continua están hablando, dando a conocer que no serán silenciados a medida que avanza la demanda.

Los detalles sobre las acusaciones surgieron la semana pasada cuando el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California presentó una demanda contra Activision Blizzard, luego de años de investigación. El incidente una vez más pone de relieve la industria de los juegos en torno a problemas de mala conducta, especialmente contra las mujeres, recordando revelaciones recientes del editor Ubisoft. En el caso de estas últimas denuncias contra Activision Blizzard, el motivo de la demanda se centra en "violaciones de los derechos civiles del estado y las leyes de igualdad salarial", específicamente con respecto al tratamiento de las mujeres y otros grupos marginados. Los detalles de la demanda incluyen acusaciones de discriminación de género generalizada, acoso sexual y una "cultura de chicos de fraternidad" que incluso ha contribuido al suicidio de una empleada. Después de que los detalles se publicaron, Activision Blizzard rápidamente se apresuró a emitir una declaración, una declaración que agregó más combustible al fuego en curso resultante de estas acusaciones.

En una nueva carta abierta al liderazgo de Activision Blizzard, se han agregado las firmas de casi 1,000 empleados. La carta está en conjunto con cientos de publicaciones en redes sociales que hemos visto durante el último fin de semana de empleados actuales y anteriores que detallan sus propias experiencias. Bloomberg informó por primera vez el contenido de la declaración firmada, y TecNoticias también ha visto la carta de forma independiente.

La carta completa es la siguiente:

A los líderes de Activision Blizzard,

Nosotros, los abajo firmantes, estamos de acuerdo en que las declaraciones de Activision Blizzard, Inc. y su asesor legal con respecto a la demanda de DFEH, así como la declaración interna posterior de Frances Townsend, son aborrecibles e insultantes para todo lo que creemos que nuestra empresa debería defender. Para decirlo de manera clara e inequívoca, nuestros valores como empleados no se reflejan con precisión en las palabras y acciones de nuestro liderazgo.

Creemos que estas declaraciones han dañado nuestra búsqueda constante de igualdad dentro y fuera de nuestra industria. Categorizar las afirmaciones que se han hecho como “distorsionadas y, en muchos casos, falsas” crea una atmósfera de empresa que no cree en las víctimas. También arroja dudas sobre la capacidad de nuestras organizaciones para responsabilizar a los abusadores por sus acciones y fomentar un entorno seguro para que las víctimas se presenten en el futuro. Estas declaraciones dejan en claro que nuestro liderazgo no está anteponiendo nuestros valores. Se necesitan correcciones inmediatas desde el nivel más alto de nuestra organización. Nuestros ejecutivos de la compañía han afirmado que se tomarán medidas para protegernos, pero frente a las acciones legales y las preocupantes respuestas oficiales que siguieron, ya no confiamos en que nuestro Los líderes colocarán la seguridad de los empleados por encima de sus propios intereses. Afirmar que se trata de una "demanda verdaderamente irresponsable y sin mérito" al ver a tantos empleados actuales y anteriores hablar sobre sus propias experiencias con respecto al acoso y el abuso es simplemente inaceptable.

Pedimos declaraciones oficiales que reconozcan la seriedad de estas acusaciones y demuestren compasión por las víctimas de acoso y agresión. Hacemos un llamado a Frances Townsend para que cumpla su palabra de renunciar como Patrocinadora Ejecutiva de la Red de Mujeres Empleadas de ABK como resultado de la naturaleza dañina de su declaración. Hacemos un llamado al equipo de liderazgo ejecutivo para que trabaje con nosotros en esfuerzos nuevos y significativos que garanticen que los empleados, así como nuestra comunidad, tengan un lugar seguro para hablar y presentarse.

Apoyamos a todos nuestros amigos, compañeros de equipo y colegas, así como a los miembros de nuestra dedicada comunidad que han sufrido maltrato o acoso de cualquier tipo. No seremos silenciados, no nos mantendremos al margen y no nos rendiremos hasta que la empresa que amamos sea un lugar de trabajo del que todos podamos sentirnos orgullosos de ser parte nuevamente. Seremos el cambio.

La carta llega pocos días después de que el ex director ejecutivo y cofundador Mike Morhaime emitiera su propia declaración, diciéndoles a los ex empleados que entiende que les falló cuando más lo necesitaban. Su declaración recibió reacciones encontradas tanto de la industria como de los miembros de la comunidad, y algunos ex empleados le agradecieron por asumir la responsabilidad. Por el contrario, otros señalaron que él sabía exactamente lo que había estado sucediendo durante la última década.

Como se mencionó en nuestra cobertura anterior, el informe alega que Activision Blizzard tiene a muchas mujeres esquivando "comentarios sexuales no deseados" y "siendo manoseadas" durante lo que se llama un rastreo de cubos:

En la oficina, las mujeres son sometidas a "arrastres de cubos" en los que los empleados varones beben grandes cantidades de alcohol mientras se "arrastran" a través de varios cubículos de la oficina y, a menudo, se comportan de forma inapropiada con las empleadas. Los empleados varones entran con orgullo en el trabajo con resaca, juegan videojuegos durante largos períodos de tiempo durante el trabajo mientras delegan sus responsabilidades en las empleadas, bromean sobre sus encuentros sexuales, hablan abiertamente sobre los cuerpos femeninos y bromean sobre la violación.

La demanda, resultado de más de dos años de investigación, también afirma que RR.HH. estaba al tanto de la cultura que estaba sucediendo y que, según informes, se ignoraron los intentos de buscar ayuda de Recursos Humanos. "Se desalentó aún más a los empleados de quejarse, ya que se sabía que el personal de recursos humanos estaba cerca de los presuntos acosadores", detalla los documentos de la demanda. "Como resultado de estas quejas, las empleadas fueron objeto de represalias, que incluyen, entre otras, la privación del trabajo en proyectos, la transferencia involuntaria a diferentes unidades y la selección para despidos".

La demanda también detalla una brecha salarial significativa entre compañeros de trabajo masculinos y femeninos, que alega que a muchas mujeres se les ofrece un papel similar como contraparte masculina a una tasa de compensación mucho más baja. TecNoticias ha hablado con muchos empleados actuales y anteriores de Blizzard Activision Blizzard sobre los detalles de la demanda, y varios desarrolladores masculinos han declarado que han publicado sus propios salarios públicamente para apoyar a sus compañeros de trabajo. La demanda también detalla las oportunidades que se consideraba que iban principalmente a los hombres primero, sofocando el crecimiento progresivo dentro de la infraestructura de la empresa. La demanda detalla ejemplos específicos de presunto maltrato, abuso y otros comportamientos perturbadores a lo largo de los años, que se pueden encontrar aquí.

[Fuente: Bloomberg]