El personal de Activision Blizzard firma una carta condenando la respuesta oficial a la demanda contra la empresa

Casi 1,000 empleados actuales y anteriores de Activision Blizzard han firmado una carta abierta condenando la respuesta de la compañía a la reciente demanda por discriminación. Según informó Bloomberg, la carta se distribuyó hoy mientras el editor de Call of Duty y World of Warcraft continúa lidiando con las acusaciones que se le imputan. La demanda presentada por el Departamento de Empleo y Vivienda Justa de California documenta las denuncias de abuso, acoso sexual, y discriminación contra la mujer. La demanda afirma que Activision Blizzard "fomentó una cultura sexista y pagó menos a las mujeres que a los hombres a pesar de hacer un trabajo sustancialmente similar, asignó a las mujeres a trabajos de menor nivel y las promovió a tasas más lentas que a los hombres, y despidió u obligó a las mujeres a renunciar con mayor frecuencia Que los hombres." La demanda también afirma que las mujeres negras y otras personas de color en Activision Blizzard se vieron particularmente afectadas. Según Bloomberg, los empleados han estado molestos desde que se presentó la demanda, impulsada por la declaración oficial de Activision Blizzard, que calificó la demanda como "distorsionada, y en muchos casos". casos falsos ". Según los informes, muchos empleados sienten que la empresa está rechazando afirmaciones legítimas sobre su cultura de trabajo. La carta afirma que el rechazo de Activision Blizzard contra la demanda es "aborrecible e insultante para todo lo que creemos que nuestra empresa debería defender". Continúa diciendo que Activision Blizzard no puede pretender tomar medidas para proteger a sus empleados del acoso y la discriminación mientras se niega a hacerlo ante una acción legal. Puede leer la carta en su totalidad a continuación: A los líderes de Activision Blizzard, , el abajo firmante, acepta que las declaraciones de Activision Blizzard, Inc. y su asesor legal con respecto a la demanda de DFEH, así como la declaración interna posterior de Frances Townsend, son aborrecibles e insultantes para todo lo que creemos que nuestra empresa debería defender. Para decirlo de manera clara e inequívoca, nuestros valores como empleados no se reflejan con precisión en las palabras y acciones de nuestro liderazgo. Creemos que estas declaraciones han dañado nuestra búsqueda constante de igualdad dentro y fuera de nuestra industria. Categorizar las afirmaciones que se han hecho como “distorsionadas y, en muchos casos, falsas” crea una atmósfera de empresa que no cree en las víctimas. También arroja dudas sobre la capacidad de nuestras organizaciones para responsabilizar a los abusadores por sus acciones y fomentar un entorno seguro para que las víctimas se presenten en el futuro. Estas declaraciones dejan en claro que nuestro liderazgo no está anteponiendo nuestros valores. Se necesitan correcciones inmediatas desde el nivel más alto de nuestra organización. Nuestros ejecutivos de la compañía han afirmado que se tomarán medidas para protegernos, pero frente a las acciones legales y las preocupantes respuestas oficiales que siguieron, ya no confiamos en que nuestro Los líderes colocarán la seguridad de los empleados por encima de sus propios intereses. Afirmar que se trata de una "demanda verdaderamente irresponsable y sin mérito", al ver a tantos empleados actuales y anteriores hablar sobre sus propias experiencias con respecto al acoso y el abuso, es simplemente inaceptable. compasión por las víctimas de acoso y agresión. Hacemos un llamado a Frances Townsend para que cumpla su palabra de renunciar como Patrocinadora Ejecutiva de la Red de Mujeres Empleadas de ABK como resultado de la naturaleza dañina de su declaración. Hacemos un llamado al equipo de liderazgo ejecutivo para que trabaje con nosotros en esfuerzos nuevos y significativos que garanticen que los empleados, así como nuestra comunidad, tengan un lugar seguro para hablar y presentarse. , así como los miembros de nuestra comunidad dedicada, que han experimentado maltrato o acoso de cualquier tipo. No seremos silenciados, no nos mantendremos al margen y no nos rendiremos hasta que la empresa que amamos sea un lugar de trabajo del que todos podamos sentirnos orgullosos de ser parte nuevamente. Seremos el cambio.Los ex ejecutivos de Blizzard Mike Morhaime y Chris Metzen emitieron declaraciones sobre la demanda, expresando vergüenza y pesar por el abuso que ha tenido lugar en Activision Blizzard. Ambos reconocieron a las víctimas y expresaron un sentimiento de fracaso por el acoso y discriminación de tantas mujeres en la empresa.

Fuente: GameSpot