Tras la noticia de que el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) está demandando a Activision Blizzard por abuso laboral, acoso sexual y varios otros malos tratos denunciados, la compañía emitió un comunicado en un intento de desacreditar y reducir los reclamos. Ahora, los empleados de Activision Blizzard están realizando una huelga en protesta por la declaración "aborrecible e insultante" de los ejecutivos como una forma de apoyar la demanda en curso.

La huelga está lista para comenzar el miércoles 28 de julio y está destinada a ser una muestra de apoyo a la demanda en curso. TecNoticias descubrió que un factor determinante detrás de esta exhibición pública es que muchos "no confían en (Activision Blizzard) para hacer lo correcto y ayudar a las personas que piden ayuda" de un empleado de Blizzard que desea permanecer en el anonimato. En una declaración separada a Polygon, un organizador de la protesta le dijo al sitio: "Creemos que nuestros valores como empleados no se reflejan con precisión en las palabras y acciones de nuestro liderazgo". La declaración continúa, diciendo que la esperanza es "mejorar las condiciones". para los empleados de la empresa, especialmente las mujeres, y en particular las mujeres de color y las mujeres transgénero, las personas no binarias y otros grupos marginados ".

La protesta es en conjunto con una declaración que se hizo pública a principios de esta semana, un esfuerzo conjunto firmado por más de 2.500 empleados actuales y anteriores. Las acusaciones contra Activision Blizzard detallan incidentes que son "violaciones de los derechos civiles del estado y las leyes de igualdad salarial". Gran parte del presunto comportamiento establecido en la demanda se dirige a mujeres y otros grupos marginados, incluida la evidencia reportada que muestra una discriminación de género generalizada, acoso sexual y un comportamiento a largo plazo de quienes desempeñan funciones de supervisor que incluso es un factor que contribuye al suicidio de un empleado.

La carta completa es la siguiente:

A los líderes de Activision Blizzard,

Nosotros, los abajo firmantes, estamos de acuerdo en que las declaraciones de Activision Blizzard, Inc. y su asesor legal con respecto a la demanda de DFEH, así como la declaración interna posterior de Frances Townsend, son aborrecibles e insultantes para todo lo que creemos que nuestra empresa debería defender. Para decirlo de manera clara e inequívoca, nuestros valores como empleados no se reflejan con precisión en las palabras y acciones de nuestro liderazgo.

Creemos que estas declaraciones han dañado nuestra búsqueda constante de igualdad dentro y fuera de nuestra industria. Categorizar las afirmaciones que se han hecho como “distorsionadas y, en muchos casos, falsas” crea una atmósfera de empresa que no cree en las víctimas. También arroja dudas sobre la capacidad de nuestras organizaciones para responsabilizar a los abusadores por sus acciones y fomentar un entorno seguro para que las víctimas se presenten en el futuro. Estas declaraciones dejan en claro que nuestro liderazgo no está anteponiendo nuestros valores. Se necesitan correcciones inmediatas desde el nivel más alto de nuestra organización. Nuestros ejecutivos de la compañía han afirmado que se tomarán medidas para protegernos, pero frente a las acciones legales y las preocupantes respuestas oficiales que siguieron, ya no confiamos en que nuestro Los líderes colocarán la seguridad de los empleados por encima de sus propios intereses. Afirmar que se trata de una "demanda verdaderamente irresponsable y sin mérito" al ver a tantos empleados actuales y anteriores hablar sobre sus propias experiencias con respecto al acoso y el abuso es simplemente inaceptable.

Pedimos declaraciones oficiales que reconozcan la seriedad de estas acusaciones y demuestren compasión por las víctimas de acoso y agresión. Hacemos un llamado a Frances Townsend para que cumpla su palabra de renunciar como Patrocinadora Ejecutiva de la Red de Mujeres Empleadas de ABK como resultado de la naturaleza dañina de su declaración. Hacemos un llamado al equipo de liderazgo ejecutivo para que trabaje con nosotros en esfuerzos nuevos y significativos que garanticen que los empleados, así como nuestra comunidad, tengan un lugar seguro para hablar y presentarse.

Apoyamos a todos nuestros amigos, compañeros de equipo y colegas, así como a los miembros de nuestra dedicada comunidad que han sufrido maltrato o acoso de cualquier tipo. No seremos silenciados, no nos mantendremos al margen y no nos rendiremos hasta que la empresa que amamos sea un lugar de trabajo del que todos podamos sentirnos orgullosos de ser parte nuevamente. Seremos el cambio.

La respuesta anterior cayó poco después de que el ex director ejecutivo y cofundador Mike Morhaime emitiera su propia declaración, diciéndoles a los ex empleados que entiende que fracasó y expresó su pesar por la inacción pasada. Su declaración recibió reacciones encontradas por parte de la comunidad de jugadores. Algunos ex empleados de Blizzard Activision agradecieron a Morhaime por no desviarse, mientras que otros afirmaron que el ex director ejecutivo sabía exactamente lo que había estado sucediendo durante la última década.

La acción contra Activision Blizzard es el resultado de más de dos años de investigación. En las acusaciones, la demanda alega que RR.HH. estaba plenamente consciente de la cultura que estaba sucediendo y que, según informes, se ignoraron los intentos de buscar ayuda de Recursos Humanos. "Se desalentó aún más a los empleados de quejarse, ya que se sabía que el personal de recursos humanos estaba cerca de los presuntos acosadores", detalla los documentos de la demanda. "Como resultado de estas quejas, las empleadas fueron objeto de represalias, que incluyen, entre otras, la privación del trabajo en proyectos, la transferencia involuntaria a diferentes unidades y la selección para despidos".

Para obtener más información sobre el estado actual de la demanda, puede leer los documentos legales completos aquí.