A medida que los Baby Boomers (de 57 a 75 años en este momento) y la Generación X (de 41 a 56 años) se acercan a su edad avanzada, ya no son los "ancianos" de antaño, siguen activos y, a menudo, sanos. Pero dejar el trabajo significa que pierden aproximadamente la mitad de su red social, lo que tiene un impacto negativo en el bienestar. Además, la pandemia aumentó los niveles de soledad con bloqueos de COVID.
La plataforma de Mirthy permite que los mayores de 60 años organicen o participen en actividades gratuitas o "asequibles", socializando en línea y, finalmente, también fuera de línea. Su objetivo es convertirse en la "plataforma de referencia para las necesidades sociales, físicas y financieras de todos los mayores de 60", capturando así un mercado cada vez más grande y rico.
Ahora ha recaudado $ 1.1 millones de fondos pre-semilla liderados por el fondo "Fair By Design" de Ascension, con la participación de Ada Ventures, Redrice Ventures y True.
Los cofundadores Alex Ramamurthy y Dhruv Haria se inspiraron en el impacto negativo del aislamiento social y la soledad en el bienestar mental y social de sus padres. Ramamurthy ha sido presidente de la incubadora Care Innovation Hub. Haria es un graduado de Cambridge (matemáticas), actuario calificado y científico de datos con experiencia en los dominios de finanzas y tecnología.
Ramamurthy dijo: “Tanto Dhruv como yo fuimos testigos de los efectos que la jubilación estaba teniendo en nuestros padres. Notamos cómo su bienestar se veía afectado por la disminución de sus círculos sociales y el aumento del tiempo libre inactivo que tenían a solas ".
Los usuarios de Mirthy pueden tener acceso a clases de acondicionamiento físico, talleres de danza del vientre y conferencias de historia a conciertos de piano en casa, impartidos por anfitriones, la mayoría de ellos mayores de 60. La startup ahora cuenta con más de 35.000 usuarios desde su lanzamiento en abril de 2020.
Sus competidores incluyen The Joy Club <Hello Revel, GetSetUp y varios otros. Lo que dice Mirthy, sin embargo, es que su contenido es creado y curado "por más de 60 por 60" mientras que "la mayoría de las otras empresas ofrecen eventos intergeneracionales" y los anfitriones son aficionados, apasionados por un interés particular.
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