Better.com pierde más ejecutivos senior mientras los empleados se preparan para otro despido masivo

Las cosas están empeorando en Better. Más ejecutivos renunciaron a Better.com casi tres meses después de que el prestamista hipotecario en línea despidiera a 900 empleados a través de Zoom y mientras la compañía se prepara para más despidos, según múltiples fuentes familiarizadas con los acontecimientos internos de la compañía. Esas fuentes incluyen empleados actuales y anteriores. Los últimos acontecimientos en la empresa implican las renuncias de otros cuatro altos ejecutivos, incluidos Clayton Coral, vicepresidente de finanzas de la empresa; Christian Wallace, jefe de bienes raíces; Paul Tyger, director general de compras; y Stephen Rosen, jefe de ventas. TechCrunch se comunicó con Better.com para obtener comentarios, así como con las cuatro personas, pero no recibió respuesta antes de la publicación de esta historia. En una publicación de LinkedIn fechada el 16 de febrero, Coral anunció su partida y afirmó que se iba después de casi tres años en su cargo de vicepresidente de finanzas. El escribio:

He decidido irme y buscar nuevas oportunidades. Mi tiempo en Better fue una experiencia increíblemente gratificante y estoy agradecido con mis colegas, particularmente con los del equipo de finanzas y contabilidad, por su confianza y camaradería durante estos años. Aprendí mucho de todos ustedes y estoy asombrado de lo que logramos.

La noticia de la partida de Wallace se filtró en Blind a principios de este mes cuando un usuario verificado compartió un correo electrónico interno. Según LinkedIn, Wallace había comenzado en Better en marzo de 2020 como director de ventas antes de pasar a ser jefe de ventas y luego jefe de servicios inmobiliarios en marzo de 2021. Tyger se unió a la empresa en 2019 como director de operaciones comerciales y Rosen había comenzado en la compañía en diciembre de 2016 como asociado de crecimiento, y en un momento fue el jefe de personal y director de estrategia y operaciones de ventas de la compañía. Mientras tanto, múltiples fuentes que desean permanecer en el anonimato por temor a represalias le dicen a TechCrunch que Better se está preparando para un despido masivo que podría afectar entre el 40% y el 50% de su personal. Se espera que los despidos ocurran en algún momento de marzo. En el momento de los despidos de la empresa a principios de diciembre, Better.com tenía unos 9.100 empleados. Desde entonces, según los informes, los empleados restantes se han ido en masa, y los altos ejecutivos se han ido uno por uno. Las salidas más recientes no son del todo sorprendentes, considerando la cantidad de publicidad negativa que Better.com ha sufrido en los últimos meses. Han pasado aproximadamente 11 semanas tumultuosas desde que el CEO Vishal Garg despidió al 9% del personal de la compañía a través de una llamada de Zoom que los participantes han caracterizado como de tono insensible. Además de perder una serie continua de miembros senior del equipo, dos miembros de la junta renunciaron. El SPAC de $ 6.9 mil millones de la compañía se ha retrasado indefinidamente. También han surgido detalles inquietantes de la larga historia de abuso verbal de Garg. La agitación puede estar afectando el resultado final del equipo. La compañía reveló en una presentación reciente ante la SEC que su pérdida neta del cuarto trimestre puede llegar a $ 182 millones, mientras que los ingresos cayeron hasta un 22% con respecto al trimestre anterior. Mientras tanto, informó Bloomberg a principios de esta semana, Better.com ha estado contratando de manera más agresiva en India, supuestamente debido al menor costo de la mano de obra. ¡Mi boletín fintech semanal se lanzará pronto! Regístrese aquí para recibirlo en su bandeja de entrada.