Los empleados de Twitter califican los despidos planificados de Elon Musk como “imprudentes”

Los empleados de Twitter están haciendo circular una carta abierta para protestar por los despidos masivos de Elon Musk. Según lo informado por Time, el medio obtuvo una carta que los empleados de la empresa están distribuyendo y que busca protegerse contra los posibles despidos amenazados por Musk. El multimillonario y propietario de Tesla y Space X dijo la semana pasada que podría tratar de despedir hasta el 75% de la empresa una vez que termine de comprarla. Con alrededor de 7500 empleados, un despido del 75% equivaldría a más de 5600 empleados perdiendo sus trabajos. He oído hablar de despidos importantes después de una adquisición antes, pero el 75% es el primero. Internet se volvió loco con la noticia.

Musk tiene hasta fin de semana para comprar Twitter

A Elon Musk le quedan solo unos días para comprar Twitter antes de que las cosas vayan a los tribunales. El multimillonario tiene hasta el viernes 28 de octubre para cerrar el trato con la empresa a fin de evitar que el caso llegue a la Corte de Cancillería de Delaware. Twitter ha mantenido a Musk en su oferta original de 54,20 dólares por acción, una adquisición de 44.000 millones de dólares. Musk ha dicho públicamente que sabe que está pagando de más por la empresa, por lo que los despidos podrían ser el resultado de que el nuevo propietario tenga que pagar el precio de compra original. Los empleados de la empresa exigen que “la gerencia de Twitter y Elon Musk cesen estas amenazas de despido negligente”. La carta establece que tal propuesta de despido “es una amenaza para el futuro de Twitter”. Puedes leer la carta completa a continuación:

Personal, Elon Musk y Junta Directiva: Nosotros, los trabajadores de Twitter abajo firmantes, creemos que la conversación pública está en peligro. El plan de Elon Musk de despedir al 75 % de los trabajadores de Twitter dañará la capacidad de Twitter para atender la conversación pública. Una amenaza de esta magnitud es imprudente, socava la confianza de nuestros usuarios y clientes en nuestra plataforma y es un acto transparente de intimidación de los trabajadores. Twitter tiene efectos significativos en las sociedades y comunidades de todo el mundo. Mientras hablamos, Twitter está ayudando a elevar el periodismo independiente en Ucrania e Irán, además de impulsar los movimientos sociales en todo el mundo. Una amenaza para los trabajadores de Twitter es una amenaza para el futuro de Twitter. Estas amenazas tienen un impacto en nosotros como trabajadores y demuestran una desconexión fundamental con las realidades del funcionamiento de Twitter. Amenazan nuestros medios de subsistencia, el acceso a la atención médica esencial y la capacidad de los titulares de visas para permanecer en el país en el que trabajan. No podemos hacer nuestro trabajo en un entorno de acoso y amenazas constantes. Sin nuestro trabajo, no hay Twitter. Nosotros, los trabajadores de Twitter, no nos dejaremos intimidar. Nos volvemos a comprometer a apoyar a las comunidades, organizaciones y empresas que confían en Twitter. No dejaremos de atender la conversación pública. Hacemos un llamado a la administración de Twitter y a Elon Musk para que cese en estas amenazas de despido negligente. Como trabajadores, merecemos compromisos concretos para poder continuar preservando la integridad de nuestra plataforma. Exigimos a los líderes actuales y futuros: Respeto: Exigimos a los líderes que respeten la plataforma y los trabajadores que la mantienen comprometiéndose a preservar la plantilla actual. Seguridad: exigimos que los líderes no discriminen a los trabajadores por motivos de raza, género, discapacidad, orientación sexual o creencias políticas. También exigimos seguridad para los trabajadores con visas, que se verán obligados a abandonar el país en el que trabajan si son despedidos. Protección: exigimos que Elon Musk se comprometa explícitamente a preservar nuestros beneficios, tanto los que figuran en el acuerdo de fusión como los que no (p. ej. trabajo remoto). Exigimos liderazgo para establecer y garantizar políticas de indemnización justas para todos los trabajadores antes y después de cualquier cambio de propiedad. Dignidad: exigimos una comunicación transparente, rápida y reflexiva sobre nuestras condiciones de trabajo. Exigimos ser tratados con dignidad y no ser tratados como meros peones en un juego de multimillonarios. Atentamente, Trabajadores de Twitter

Fuente: BGR