En un correo electrónico nocturno a todos los empleados de Twitter, Elon Musk compartió su visión renovada de cómo planea administrar Twitter.
Lo primero es lo primero, todos los empleados de Twitter que codifican y están involucrados en ingeniería y diseño de alguna manera, se sentarán en el mismo piso que Musk.
Elon también ha pedido a todos los jefes de equipo que vigilar de cerca a los empleados e identificar a los miembros más débiles del equipo, cada semana. Luego, estos empleados serán puestos en un plan de mejora del desempeño durante cuatro semanas. En caso de que los empleados no muestren ninguna mejora, deben ser despedidos de inmediato.
Esta noticia nos llega a través de Zoe Schiffer de Platformer, el sitio web de tecnología en línea que ha monitoreado y cubierto de cerca las contrataciones y despidos de empleados desde que Musk se hizo cargo. Según Schiffer, Musk espera que las personas que no forman parte del equipo de ingeniería demuestren lo que han hecho durante una semana, nuevamente, semana a semana. Los empleados de Twitter que hasta ahora han superado un despido masivo, una renuncia masiva y una serie de despidos esperan correos electrónicos “inesperados” de Musk, dijo un empleado a Platformer. Cuando Musk había anunciado su visión de Twitter 2.0, más de 1200 empleadosla mayoría de los cuales eran líderes de equipo y algunos de los empleados más antiguos de Twitter, entregó sus renuncias y dejó la empresa. Musk, quien ha sido el CEO de Twitter desde que asumió el control de la compañía hace un mes, supervisa de cerca la organización de ingeniería y software de Twitter. Exigió que los empleados de Twitter trabajen desde la oficina a tiempo completo, revirtiendo una política implementada por el cofundador y ex director ejecutivo Jack Dorsey que permite que cualquiera trabaje de forma remota a tiempo completo. Muchos ingenieros que aún trabajan en Twitter ya habían trasladado su escritorio al décimo piso en los últimos días, dijo otra persona familiarizada.
Via: FirstPost
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