Tesla violó las leyes laborales al decirles a los trabajadores que no discutieran los salarios, afirma la NLRB

Tesla está acusada de violar las leyes laborales nacionales al supuestamente decirles a los empleados en su ubicación de Orlando, Florida, que no hablen sobre salarios y condiciones de trabajo, según lo informado por primera vez por Bloomberg. En una queja presentada en septiembre, el director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) en Tampa afirma que Telsa “les dijo a los empleados que no se quejaran con los gerentes de nivel superior sobre su salario u otras condiciones de empleo” y dijo que “no discutan su salario con otros personas.” La denuncia continúa acusando a Tesla de instruir a los empleados para que no discutan la contratación, suspensión o despido de empleados con otros. Estos incidentes ocurrieron desde diciembre de 2021 hasta enero de 2022, alega la denuncia, y violan las leyes que impiden que las empresas “interfieran, restrinjan y coaccionen a los empleados en el ejercicio de los derechos garantizados” por la Ley NLRB. En una declaración a Bloomberg, la portavoz de la NLRB, Kayla Blado, dice que un juez escuchará los argumentos presentados en la demanda durante una audiencia en febrero.