Uber y Amazon tienen algunas de las peores condiciones de trabajo para los trabajadores temporales en India, revela un estudio

Varias nuevas empresas destacadas en India, incluidas Ola, Uber, Dunzo, PharmEasy y Amazon, tienen algunas de las peores condiciones laborales para los trabajadores temporales en India, reveló un informe de Fairwork India. El informe evaluó varias empresas destacadas y las calificó sobre la base de cuán proactivamente trabajaron para crear condiciones laborales justas para los trabajadores más humildes, a saber, los trabajadores de la economía informal.
Un estudio realizado por Fairwork India ha revelado que Ola, Uber, Amazon, Dunzo y PharmEasy tienen algunas de las peores condiciones laborales para sus trabajadores temporales, a quienes no se les da un salario justo, contratos justos, gestión justa o incluso una representación justa en el trabajo. Crédito de la imagen: AFP El estudio, que se realizó en colaboración con la Universidad de Oxford, dijo que las empresas antes mencionadas no proporcionaron salarios justos, contratos justos, gestión justa, representación justa o condiciones laborales justas a sus trabajadores temporales, obteniendo una puntuación de cero. en 10. Por otro lado, a empresas como Urban Company, BigBasket y Flipkart les fue bastante bien. El informe le dio a Urban Company una puntuación de siete sobre 10, seis para BigBasket, cinco para Flipkart y Swiggy, cuatro para Zomato, dos para la empresa de entrega de comestibles Zepto y uno para la empresa de entrega respaldada por Tiger Global Porter. En su informe anual, Fairwork India declaró que “Este año, solo Bigbasket, Flipkart y Urban Company obtuvieron el primer punto debido a los compromisos públicos que han hecho de pagar a los trabajadores al menos el salario mínimo local por hora después de tener en cuenta los costos relacionados con el trabajo. .” “Bigbasket y Urban Company han puesto en práctica esto al comprometerse a reembolsar la diferencia entre las ganancias por hora del trabajador y el salario mínimo local por hora después de los costos. Flipkart y Urban Company se han comprometido a basar su estructura de precios para los trabajadores en el salario mínimo local por hora después de los costos. Flipkart también ha tomado medidas para hacer que sus proveedores de servicios externos tengan el mismo compromiso”, agregó el informe. En los últimos años, más y más personas han estado participando en trabajos a tiempo parcial o basados ​​en conciertos. A pesar de esto, la mayoría de las empresas que dependen de los trabajadores por encargo no se han esforzado por extender los beneficios para empleados de los que disfrutan los empleados regulares a los trabajadores de la economía por encargo. Los beneficios de los que se ven privados los trabajadores independientes incluyen algunos elementos básicos como el seguro médico. “La promesa de la flexibilidad de la economía de la plataforma digital plantea tantas preguntas sobre los medios de vida como oportunidades. Esperamos que el informe Fairwork proporcione la base para una interpretación de la flexibilidad que permita no solo la adaptabilidad que buscan las plataformas, sino también los ingresos y la seguridad social de los que carecen los trabajadores”, dijeron los profesores Balaji Parthasarathy y Janaki Srinivasan, los investigadores principales del equipo. , en una oracion.
Via: FirstPost