COVID-19 está teniendo un impacto negativo obvio en la industria del transporte de pasajeros, con Uber y Lyft reportando grandes pérdidas.
Uber ha anunciado que se verá obligado a reducir a 3.700 empleados en medio de la crisis, lo que representa alrededor del 14 por ciento de su fuerza laboral. Los despidos afectarán predominantemente a los equipos de reclutamiento y CommOps de Uber.
"Con personas que realizan menos viajes, la desafortunada realidad es que no hay suficiente trabajo para muchos de nuestros empleados de atención al cliente de primera línea", dijo Uber en un comunicado.
"Dado que no sabemos cuánto tiempo llevará una recuperación, estamos tomando medidas para alinear nuestros costos con el tamaño de nuestro negocio actual. Esta fue una decisión difícil, pero es la correcta para ayudar a proteger la salud a largo plazo de la empresa y garantizar que salgamos más fuertes de esta crisis ".
Según una presentación de 8-K, el CEO de Uber, Dara Khosrowshahi, renuncia a su salario base hasta fin de año para proteger la mayor cantidad de empleos posible.
Mientras tanto, Lyft recortó 982 empleos y suspendió otros 288 la semana pasada, lo que representa alrededor del 17 por ciento de su fuerza laboral. Los empleados restantes se han enfrentado a recortes salariales: 30 por ciento para ejecutivos, 20 por ciento para vicepresidentes y 10 por ciento para todos los demás empleados.
El negocio de transporte de pasajeros de Lyft es más pequeño que el de Uber, pero la compañía dice que su volumen de viajes tocó fondo en la segunda semana de abril. En esa semana, los viajes cayeron un 75 por ciento respecto al mismo período del año pasado.
Las finanzas del primer trimestre de Lyft son bastante sólidas dada la situación, aunque esperamos que el daño real se muestre en el informe del segundo trimestre de la compañía. Los ingresos de $ 955.7 millones de la compañía en el primer trimestre de 2020 es un aumento del 23 por ciento respecto al año anterior. Lyft terminó el primer trimestre con 21 millones de usuarios, un aumento del tres por ciento respecto al año pasado.
"Si bien la pandemia de COVID-19 representa un desafío formidable para nuestro negocio, estamos preparados para superar esta crisis", dijo Logan Green, cofundador y director ejecutivo de Lyft. "Estamos respondiendo a la pandemia con un plan agresivo de reducción de costos que nos dará una estructura de gastos aún más ágil y nos permitirá salir más fuertes".
"Nuestra capacidad de recuperación competitiva y nuestro compromiso con nuestra cultura y valores colocarán a Lyft en la mejor posición para cumplir con nuestra misión de mejorar la vida de las personas con el mejor transporte del mundo".
Las ciudades de todo el mundo comienzan a reabrirse con cautela a medida que disminuyen las muertes e infecciones por COVID-19. Sin embargo, puede pasar algún tiempo antes de volver a cualquier tipo de normalidad, especialmente para los servicios de viajes compartidos.
(Foto por Catálogo de pensamiento en Unsplash)
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