En un intento por hacer que Twitter sea rentable, Elon Musk decidió otorgar varios beneficios para los empleados y deshacerse de varios beneficios que los empleados de Twitter habían llegado a disfrutar. Cabe señalar que, desde sus inicios, Twitter nunca ha sido rentable.
Se informó a los empleados de Twitter que ya no tendrían derecho a asignaciones y beneficios como capacitación y desarrollo, guarderías para los hijos del personal, actividades de equipo trimestrales y servicios para el bienestar y la productividad de los empleados. Crédito de imagen: AFP Estos beneficios incluyen varios de los beneficios que no solo son comunes en las empresas de tecnología de todo el mundo, sino también algunos beneficios clave que se introdujeron en medio de la pandemia para facilitar a los empleados de Twitter el cumplimiento de sus funciones. De los beneficios que se han recortado, algunos de los más importantes incluyen beneficios como capacitación y desarrollo, terminar la escuela, guarderías para los hijos del personal y actividades trimestrales del equipo. Otros beneficios, como todas las asignaciones y actividades relacionadas con el bienestar y la productividad de los empleados, la provisión de Internet en el hogar, etc. Si bien es lógico deshacerse de instalaciones como el Internet en el hogar, dado que Twitter está poniendo fin a la práctica de trabajar desde casa, eliminando la capacitación y el desarrollo, especialmente para los gerentes, es un poco extraño según los expertos de la industria. “Las asignaciones se reevaluarán con el tiempo y se pueden volver a agregar cuando mejore la situación financiera de la empresa”, se lee en un memorando interno que circuló entre el resto del personal. Musk había afirmado previamente que a Twitter le costó alrededor de $ 4 millones por día alimentar a sus 7400-7500 empleados. Sin embargo, esa afirmación fue cuestionada por varias personas que trabajaban en la empresa, incluido el equipo responsable de las comidas que se servían a los empleados en las oficinas de Twitter. Desde que Musk tomó el control de Twitter, logró despedir a aproximadamente la mitad de las 7500 personas, empleadas directamente en la plataforma de redes sociales. Además de esto, también despidió a unos 4000 moderadores de contenido contractual que trabajaban para Twitter. Además de todo esto, la deserción en Twitter también incluye otras 1200-1500 personas que renunciaron después de que Musk envió un ultimátum, advirtiendo a los empleados que la cultura en Twitter tendría que someterse a una revisión masiva y que los empleados dispuestos a ser parte de la nueva dirección que tomaría Twitter, también llamada Twitter 2.0, deberían prepararse para jornadas de trabajo más largas y más rápidas. ambiente de ritmo intenso. Elon Musk ha anunciado desde entonces que ha terminado con el despido de empleados de Twitter y está listo para contratar ingenieros y vendedores para el equipo de ventas de anuncios. También ha alentado a los empleados a recomendar a personas que se ajusten al puesto.
Via: FirstPost